Cơ chế kiểm soát nội bộ trong kinh doanh nhằm phòng ngừa và giảm thiểu các rủi ro trong kinh doanh liên quan tới tham nhũng, từ đó đảm bảo quyền lợi của doanh nghiệp, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững, góp phần xây dựng văn hóa liêm chính trong kinh doanh.    Hôm nay, ngày 3/7 tại TP.HCM,Hội Lương thực Thực phẩm Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc tại Việt Nam (UNDP Việt Nam), Đại sứ quán Anh tại Hà Nội tổ chức “Hội thảo Tăng cường Cơ chế kiểm soát nội bộ cho Doanh nghiệp ngành Lương thực Thực phẩm” nhằm hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao hiệu quả quản trị công ty thông qua phổ biến cách xây dựng, áp dụng, và cải thiện Cơ chế kiểm soát nội bộ trong kinh doanh nhằm phòng ngừa và giảm thiểu các rủi ro trong kinh doanh liên quan tới tham nhũng, từ đó đảm bảo quyền lợi của doanh nghiệp, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững, góp phần xây dựng văn hóa liêm chính trong kinh doanh.   Các diễn giả của hội thảo là các chuyên gia đến từ Công ty Deloitte Việt Nam,  Học viện Tài chính và đại diện của 2 doanh nghiệp lớn là Acecook Viet Nam và Vinamilk, đều là những người có kiến thức sâu và kinh nghiệm lâu năm về cơ chế kiểm soát nội bộ. Hội thảo có sự tham dự của Đại diện Hội Lương thực Thực phẩm Thành phố Hồ Chí Minh, Đại diện UNDP Việt Nam, Đại diện VCCI, các đại biểu là các hội viên đến từ Hội Lương thực Thực phẩm Thành phố Hồ Chí Minh – FFA. Thông qua phần trình bày của các diễn giả và phần thảo luận sôi nổi về những trường hợp áp dụng trong thực tế, các doanh nghiệp thành viên của Hiệp hội đã hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của quản trị rủi ro và cơ chế kiểm soát nội bộ trong sự phát triển của doanh nghiệp, cách thức và kinh nghiệm xây dựng cơ chế này. Nhờ vậy, doanh nghiệp đã có thể nhận biết được các rủi ro thường gặp trong hoạt động kinh doanh, các thành phần của Kiểm soát nội bộ và có ý tưởng và kế hoạch lựa chọn được khung kiểm soát nội bộ phù hợp với doanh nghiệp ngành công nghiệp thực phẩm.   “Hội thảo Tăng cường cơ chế kiểm soát nội bộ cho Doanh nghiệp ngành Lương thực Thực phẩm” là một trong những hoạt động thuộc “Sáng kiến Liêm chính giữa Doanh nghiệp và Chính phủ – GBII” do VCCI thực hiện trong khuôn khổ Dự án vùng “Thúc đẩy Môi trường Kinh doanh Công bằng ở ASEAN” của UNDP do Quỹ Thịnh Vượng Vương quốc Anh tài trợ nhằm hỗ trợ xây dựng cơ chế minh bạch trong cả khu vực công và khu vực tư, tăng cường nhà nước pháp quyền và phòng chống tham nhũng và xây dựng các điển hình doanh nghiệp có trách nhiệm. Đây là dự án đầu tiên được tài trợ bởi Quỹ Thịnh vượng Vương Quốc Anh cho khu vực Đông Nam Á thuộc Chương trình cải cách kinh tế, do UNDP hợp tác với Chính phủ Anh thực hiện từ năm 2018-2021.   Trong năm 2019, UNDP đã phối hợp chặt chẽ với VCCI xây dựng “Bản cam kết kinh doanh liêm chính”. Bản cam kết này có mục đích đề cao giá trị cốt lõi về tính chính trực, hành vi đạo đức và tính trách nhiệm của doanh nghiệp, hướng tới cùng hợp tác hành động nhằm xây dựng văn hóa kinh doanh liêm chính tại Việt Nam. Cho đến nay đã có 14 Hiệp hội tham gia ký kết bản cam kết này. Hội Lương thực, thực phẩm thành phố Hồ Chí Minh (FFA) là một trong số 14 Hiệp hội doanh nghiệp tiên phong này. Đề xuất hỗ trợ tăng cường năng lực và nhận thức về kinh doanh liêm chính của Hội đã được UNDP, VCCI và Đại sứ quán Anh tại Hà Nội phê duyệt. “Hội thảo Tăng cường cơ chế kiểm soát nội bộ cho Doanh nghiệp ngành Lương thực Thực phẩm” là kết quả của những nỗ lực mà Hiệp hội Phát triển hàng tiêu dùng Việt Nam được UNDP, VCCI và Đại sứ quán Anh tại Hà Nội trân trọng ghi nhận.   Bà Đỗ Thúy Vân, cán bộ chương trình của UNDP nhấn mạnh trong bài phát biểu của mình là: “UNDP, VCCI và Đại sứ quán Anh tại Hà nội luôn sẵn sàng hỗ trợ các doanh nghiệp/hiệp hội doanh nghiệp tại Việt Nam trong nỗ lực xây dựng văn hóa kinh doanh liêm chính để phát triển bền vững và hòa nhập toàn cầu” và “Để đưa cuộc chiến chống tham nhũng lên một tầm cao mới, chúng ta cần có nỗ lực hơn nữa từ cả phía Chính phủ Việt Nam và cộng đồng doanh nghiệp”.  

Để triển khai thành công cơ chế kiểm soát nội bộ và bộ bộ quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp, sự cam kết, quyết tâm cao của ban lãnh đạo doanh nghiệp cùng với sự tham gia tích cực của các cấp quản lý, cán bộ chuyên trách và toàn thể cán bộ nhân viên là yếu tố then chốt.   Hà Nội, ngày 19/06/2020 – Hôm nay, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp với Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc tại Việt Nam (UNDP Việt Nam), Đại sứ quán Anh tại Hà Nội tổ chức Khóa đào tạo “Hướng dẫn Áp dụng Cơ chế kiểm soát nội bộ và Bộ quy tắc ứng xử trong kinh doanh” nhằm hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao hiệu quả quản trị công ty thông qua phổ biến cách tiếp cận thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ và bộ quy tắc ứng xử trong kinh doanh, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện đầy đủ yêu cầu quy định của Luật Phòng, Chống tham nhũng (2018). Chương trình đào tạo do các chuyên gia đến từ Công ty Deloitte Việt Nam và Học viện Tài chính thực hiện. Khóa đào tạo có sự tham dự của Đại diện Đại sứ quán Anh tại Hà Nội, Đại diện UNDP Việt Nam, Đại diện VCCI, các đại biểu là lãnh đạo doanh nghiệp, quản lý cấp trung chuyên trách pháp chế, và các cán bộ nhân sự, kiểm soát rủi ro/kiểm soát nội bộ, kế toán-tài chính…của các doanh nghiệp.   Khóa đào tạo “Hướng dẫn Áp dụng Cơ chế kiểm soát nội bộ và Bộ quy tắc ứng xử trong kinh doanh” là một trong những hoạt động thuộc “Sáng kiến Liêm chính giữa Doanh nghiệp và Chính phủ – GBII” do VCCI thực hiện trong khuôn khổ Dự án vùng “Thúc đẩy Môi trường Kinh doanh Công bằng ở ASEAN” của UNDP do Quỹ Thịnh Vượng Vương quốc Anh tài trợ nhằm hỗ trợ xây dựng cơ chế minh bạch trong cả khu vực công và khu vực tư, tăng cường nhà nước pháp quyền và phòng chống tham nhũng và xây dựng các điển hình doanh nghiệp có trách nhiệm. Đây là dự án đầu tiên được tài trợ bởi Quỹ Thịnh vượng Vương Quốc Anh cho khu vực Đông Nam Á thuộc Chương trình cải cách kinh tế, do UNDP hợp tác với Chính phủ Anh thực hiện từ năm 2018 – 2021.   Trong thời gian vừa qua, UNDP đã phối hợp chặt chẽ với VCCI triển khai xây dựng Cẩm nang hướng dẫn doanh nghiệp áp dụng cơ chế kiểm soát nội bộ và bộ quy tắc ứng xử trong kinh doanh, sử dụng Cẩm nang để tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho hơn 150 doanh nghiệp về cách thức xây dựng và triển khai cơ chế kiểm soát nội bộ và bộ quy tắc ứng xử trong kinh doanh. Nhờ có cơ chế kiểm soát nội bộ và bộ quy tắc ứng xử, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp dễ dàng nhận biết được những thiếu sót, lỗ hổng trong hệ thống tổ chức để từ đó đưa ra các biện pháp kịp thời điều chỉnh, phòng ngừa rủi ro, đồng thời giúp nhà quản lý doanh nghiệp đưa ra các quyết định quản trị phù hợp và góp phần xây dựng danh tiếng, thương hiệu cho doanh nghiệp.   Ông Nguyễn Quang Vinh, Tổng Thư ký VCCI kiêm Giám đốc Văn phòng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững VCCI trong bài phát biểu khai mạc khóa đào tạo đã nhấn mạnh: “Để triển khai thành công cơ chế kiểm soát nội bộ và bộ bộ quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp, sự cam kết, quyết tâm cao của ban lãnh đạo doanh nghiệp cùng với sự tham gia tích cực của các cấp quản lý, cán bộ chuyên trách và toàn thể cán bộ nhân viên là yếu tố then chốt”.   Bà Sitara Syed, Phó Trưởng Đại diện UNDP tại Việt Nam khẳng định: “các lợi ích mà một doanh nghiệp có được khi xây dựng và vận hành các chính sách phòng, chống tham nhũng sẽ lớn hơn rất nhiều so với việc công ty đó thực hiện các hành vi liên quan đến tham nhũng”. Bà cũng đưa ra khuyến nghị: “Kinh doanh liêm chính phải là cốt lõi của mọi hệ thống giá trị của công ty”.  

Hành vi tham nhũng trong giao dịch kinh doanh đã và đang tồn tại trong xã hội, Doanh nghiệp có thể là nạn nhân và cũng có thể là thủ phạm tiếp tay trong vấn đề này. Do đó, doanh nghiệp đóng vai trò rất quan trọng trong việc tham gia vào các thay đổi tích cực hướng đến sự liêm chính, minh bạch và trách nhiệm hơn trong tất cả các mặt của cuộc sống.   Hà Nội, ngày 12/06/2020 – Hôm nay, Hiệp hội Phát triển Hàng tiêu dùng Việt Nam (VACOD) phối hợp với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc tại Việt Nam (UNDP Việt Nam), Đại sứ quán Anh tại Hà Nội tổ chức khóa đào tạo “Cách thức kháng cự với hành vi tham nhũng trong giao dịch kinh doanh” nhằm hỗ trợ, hướng dẫn cho các Doanh nghiệp thành viên của Hiệp hội về cách thức phòng ngừa và giảm thiểu các rủi ro trong kinh doanh liên quan tới tham nhũng, từ đó đảm bảo quyền lợi của doanh nghiệp, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững, góp phần xây dựng văn hóa liêm chính trong kinh doanh. Hội thảo có sự tham dự của các đại biểu đến từ các Hội viên Hiệp hội Phát triển Hàng tiêu dùng Việt Nam (VACOD).   Khóa đào tạo “Cách thức kháng cự với hành vi tham nhũng trong giao dịch kinh doanh” là một trong những hoạt động thuộc “Sáng kiến Liêm chính giữa Doanh nghiệp và Chính phủ – GBII” do VCCI thực hiện trong khuôn khổ Dự án vùng “Thúc đẩy Môi trường Kinh doanh Công bằng ở ASEAN” của UNDP do Quỹ Thịnh Vượng Vương quốc Anh tài trợ nhằm hỗ trợ xây dựng cơ chế minh bạch trong cả khu vực công và khu vực tư, tăng cường nhà nước pháp quyền và phòng chống tham nhũng và xây dựng các điển hình doanh nghiệp có trách nhiệm. Đây là dự án đầu tiên được tài trợ bởi Quỹ Thịnh vượng Vương Quốc Anh cho khu vực Đông Nam Á thuộc Chương trình cải cách kinh tế, do UNDP hợp tác với Chính phủ Anh thực hiện từ năm 2018-2021.   Trong năm 2019, UNDP đã phối hợp chặt chẽ với VCCI xây dựng “Bản cam kết kinh doanh liêm chính”. Bản cam kết này có mục đích đề cao giá trị cốt lõi về tính chính trực, hành vi đạo đức và tính trách nhiệm của doanh nghiệp, hướng tới cùng hợp tác hành động nhằm xây dựng văn hóa kinh doanh liêm chính tại Việt Nam. Cho đến nay đã có 13 Hiệp hội tham gia ký kết bản cam kết này. Hiệp hội Phát triển Hàng tiêu dùng Việt Nam (VACOD) là một trong số 13 Hiệp hội doanh nghiệp tiên phong này. Đề xuất hỗ trợ tăng cường năng lực và nhận thức về kinh doanh liêm chính của Hiệp hội đã được UNDP, VCCI và Đại sứ quán Anh tại Hà Nội phê duyệt. Khóa đào tạo “Cách thức kháng cự với hành vi tham nhũng trong giao dịch kinh doanh” là kết quả của những nỗ lực mà Hiệp hội Phát triển hàng tiêu dùng Việt Nam được UNDP, VCCI và Đại sứ quán Anh tại Hà Nội trân trọng ghi nhận.

Ký biên bản ghi nhớ giữa VCCI và Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam về cung cấp hỗ trợ kỹ thuật xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ theo chuẩn quốc tế. Ngày 21/02/2020, tại Hà Nội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) đã kí biên bản ghi nhớ về việc cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho Tổng công ty xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ theo tiêu chuẩn quốc tế. Đây là hoạt động thuộc Sáng kiến Liêm chính giữa Doanh nghiệp và Chính phủ (BGII – Government – Business Integrity Initiative) do VCCI thực hiện với sự tài trợ của Quỹ Thịnh vượng Vương quốc Anh thông qua Dự án vùng “Thúc đẩy môi trường kinh doanh công bằng tại ASEAN” của Chương trình phát triển Liên hợp Quốc (UNDP). Tham dự và chứng kiến lễ ký về phía Tổng công ty Hàng hải Việt Nam có Ông Nguyễn Cảnh Tĩnh, Q. Tổng giám đốc, các ông (bà) trong Hội đồng thành viên và lãnh đạo các Ban tham mưu. Về phía VCCI có ông Nguyễn Quang Vinh, Tổng Thư ký VCCI kiêm Giám đốc Văn phòng Doanh nghiệp vì sự Phát triển Bền vững. Ngài Jon Lambe, Đại sứ Anh Quốc tại ASEAN; Ông Stephan Taylor, Trưởng bộ phận Chính trị, Đại sứ quán Vương quốc Anh tại Hà Nội; Ông Matthew Doidge phụ trách các hoạt động thúc đẩy ASEAN; Về phía UNDP có Bà Sitara Syed, Phó Trưởng Đại diện Chương trình phát triển Liên hợp Quốc (UNDP) tại Việt Nam; Bà Catherine Phuong, Trợ lý Trưởng đại diện UNDP tại Việt Nam. Chương trình hỗ trợ kỹ thuật cho Tổng công ty Hàng hải xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ theo tiêu chuẩn quốc tế nhằm giúp Tổng công ty đánh giá tổng quan và hiện trạng hệ thống kiểm soát nội bộ tại doanh nghiệp với hai yếu tố cấu thành là môi trường kiểm soát và đánh giá rủi ro, bên cạnh đó Chương trình cũng hỗ trợ chuẩn hóa hệ thống kiểm soát nội bộ (đánh giá điều lệ, chiến lược kiểm soát nội bộ và các chính sách, hướng dẫn hoạt động kiểm toán nội bộ,…). Năm 2020, Tổng công ty Hàng hải Việt Nam sẽ chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty cổ phần. Cùng với việc thay đổi tổ chức quản lý điều hành, nhiều giải pháp về quản trị doanh nghiệp sẽ được triển khai thực hiện. Trong đó, việc xây dựng cơ chế kiểm soát nội bộ hiệu quả là yêu cầu tất yếu, bắt buộc nhằm phòng ngừa, phát hiện, xử lý các rủi ro trong quá trình hoạt động, đảm bảo quyền và lợi ích của các cổ đông tại VIMC.

Hội thảo “Tăng cường sự tham gia của doanh nghiệp thông qua thúc đẩy cam kết kinh doanh liêm chính”, do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc tại Việt Nam (UNDP) và Đại sứ quán Anh tại Hà Nội phối hợp tổ chức. Hà Nội, ngày 13/11/2019 – Tại Việt Nam, 11 Hiệp hội Doanh nghiệp đã chính thức ký Bản cam kết kinh doanh liêm chính nhằm đề cao giá trị cốt lõi của tính chính trực, tính trách nhiệm và hành vi đạo đức của Doanh nghiệp (xem bản Cam kết Kinh doanh liêm chính bằng tiếng Việt chi tiết tại đây và bản Cam kết Kinh doanh liêm chính bằng tiếng Anh/The Vietnma Business Integrity Pledge by clicking tại đây)     Sự kiện được công bố tại Hội thảo “Tăng cường sự tham gia của doanh nghiệp thông qua thúc đẩy cam kết kinh doanh liêm chính”, do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc tại Việt Nam (UNDP) và Đại sứ quán Anh tại Hà Nội phối hợp tổ chức. “Buổi hội thảo ngày hôm nay ghi nhận sự cam kết của 11 doanh nghiệp trong việc thúc đẩy liêm chính doanh nghiệp tại Việt Nam,” Ông Stephen Taylor, Trưởng Bộ phận Chính trị, Đại sứ quán Anh tại Hà Nội, đại diện cơ quan tài trợ nhấn mạnh. “Chúng tôi chúng mừng các doanh nghiệp này đã và đang tiên phong trên con đường củng cố sự thành công của Việt Nam trong tương lai thông qua việc cải thiện môi trường kinh doanh, và hy vọng sẽ có nhiều doanh nghiệp khác sẽ xem đây là hình mẫu để áp dụng theo”. Đây là kết quả của cuộc vận động quy mô nhỏ do VCCI thực hiện kêu gọi một số Hiệp hội doanh nghiệp tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh tham gia ký kết “Bản cam kết kinh doanh liêm chính”. Bản cam kết này có mục đích đề cao giá trị cốt lõi của tính chính trực, tính trách nhiệm và hành vi đạo đức của doanh nghiệp, hướng tới cùng hợp tác hành động nhằm xây dựng văn hóa kinh doanh liêm chính. “Sự chuyên nghiệp, hành vi đạo đức đúng đắn và tính chính trực được đề cao đối với nhân viên, khách hàng và chuỗi cung ứng là phần không thể thiếu trong hoạt động kinh doanh,” phát biểu tại hội thảo, ông Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch VCCI nhấn mạnh. “Do vậy sau sự kiện ngày hôm nay, các Hiệp hội doanh nghiệp được mong đợi sẽ là đơn vị cộng tác tích cực và triển khai mạnh mẽ phong trào thúc đẩy kinh doanh liêm chính trong các doanh nghiệp ngành do mình đại diện, cùng hành động tập thể tạo nên tấm lá chắn vững chắc nhằm giảm thiểu, ngăn chặn các rủi ro liên quan tới hối lộ, tham nhũng trong các giao dịch kinh doanh”. Đánh giá cao những nỗ lực gần đây của Chính phủ Việt Nam qua việc thông qua Luật Phòng, chống tham nhũng 2018, Bà Caitlin Wiesen, Đại diện Thường trú UNDP tại Việt Nam phát biểu: “Thay đổi cần thời gian, vì vậy chúng ta cần có những mục tiêu rõ ràng cho từng thời điểm để theo dõi tiến độ thực hiện Cam kết, đảm bảo Cam kết không chỉ là một lời hứa mà còn là một công cụ hiệu quả thúc đẩy môi trường kinh doanh công bằng và minh bạch tại Việt Nam.” Hội thảo có sự tham gia của hơn 70 đại diện từ các cơ quan chính phủ, doanh nghiệp, hiệp hội doanh nghiệp và các tổ chức xã hội. Đây là một trong các hoạt động trọng tâm của “Sáng kiến Liêm chính giữa Doanh nghiệp và Chính phủ” (GBII) do VCCI thực hiện trong khuôn khổ Dự án vùng “Thúc đẩy Môi trường Kinh doanh Công bằng ở ASEAN” của UNDP. Dự án nhằm hỗ trợ xây dựng cơ chế minh bạch trong cả khu vực công và khu vực tư, tăng cường nhà nước pháp quyền, phòng chống tham nhũng và xây dựng các điển hình doanh nghiệp có trách nhiệm.

Kết quả nghiên cứu thu được từ 239 doanh nghiệp tham gia cuộc khảo sát và 40 doanh nghiệp tham gia vào các cuộc phỏng vấn sâu đã cho thấy một tỉ lệ lớn các doanh nghiệp còn hiểu chưa đúng hoặc chưa đầy đủ về khái niệm kiểm soát nội bộ và bộ quy tắc ứng xử, cụ thể có nhiều doanh nghiệp cho rằng kiểm soát nội bộ chỉ đơn thuần là trách nhiệm của kiểm soát viên nội bộ chứ không phải là vấn đề quản trị doanh nghiệp.   Các vấn đề tuân thủ, chẳng hạn như trong mối quan hệ với cơ quan nhà nước, có hai vấn đề quan trọng cần xem xét bao gồm (i) một tỉ lệ lớn các doanh nghiệp đã vi phạm một số các quy định; (ii) việc chi trả chi phí không chính thức cho các cán bộ nhà nước dường như là một thông lệ kinh doanh phổ biến mang tính văn hóa ở Việt Nam. Để giải thích hay biện minh cho việc này, các doanh nghiệp đã đưa ra một số thách thức để đảm bảo việc tuân thủ các quy định pháp luật như gặp khó khăn trong việc áp dụng các quy định hoặc do các quy định pháp luật có sự chồng chéo/mâu thuẫn và thay đổi thường xuyên trong khi bản thân doanh nghiệp lại thiếu nhân lực chuyên trách để cập nhật, theo dõi sự thay đổi đó. Ngoài ra, trong mối quan hệ giữa doanh nghiệp với các đối tác kinh doanh, các biện pháp không chính thức và làm ăn dựa trên mối quan hệ thân quen được sử dụng khá rộng rãi và chiếm tỷ trọng khá lớn.   Mối quan hệ cá nhân, chi phí không chính thức được ngụy trang dưới nhiều hình thức khác nhau chiếm 25% – 30% trong trong các giao dịch kinh doanh. Một phần ba số doanh nghiệp được hỏi cho biết họ không bao giờ áp dụng phương thức đấu thầu mua sắm cạnh tranh. Các hoạt động bất thường trong mua sắm, bán hàng đều chiếm một tỉ lệ không nhỏ trong các doanh nghiệp tham gia khảo sát và điều này được cho rằng là nguy cơ tác động đáng kể tới tính liêm chính trong kinh doanh. Đối với hoạt động mua sắm, các thực tiễn chưa tốt như “đặt hàng không theo nhu cầu”, “đặt hàng không đúng chất lượng”, “hồ sơ báo giá bị can thiệp làm mất tính khách quan” chiếm khoảng 10%.   Tương tự, trong hoạt động bán hàng, 11% – 16% doanh nghiệp tham gia khảo sát (tương đương 24%-34% doanh nghiệp trả lời phiếu khảo sát) đã nhận ra các bất thường này một cách rõ ràng như “lập hóa đơn sai”, “Bán hàng không theo đúng chính sách của doanh nghiệp”, giao hàng không đúng như cam kết trong hợp đồng”. Đáng báo động hơn là các bất thường trong quản lý nhân sự có khoảng 27% đến 38% người trả lời cho biết họ có biết các hoạt động như “thực hiện không đầy đủ các khoản phải nộp cho người lao động”, “Chưa tuân thủ pháp luật về lao động trong ký kết và thực hiện hợp đồng” và “tuyển dụng dựa phần lớn vào quen biết, quan hệ nhiều hơn là năng lực”.   Để tìm hiểu thêm về kết quả nghiên cứu, vui lòng xem bản báo cáo tiếng Việt và báo cáo tiếng Anh tại đường dẫn: https://drive.google.com/open?id=1C9wYQjjviRowLRLwhULCxpzsxVoyCCj5   Nguồn: Tin dự án